Cultura con Propósito
Desafía las estrategias tradicionales fomentando una cultura en la que todos piensen y actúen como propietarios, mejorando el compromiso y el desempeño general.
Triplica el Compromiso
Técnicas prácticas para triplicar el compromiso de tu equipo a través de la transparencia, la educación financiera y un interés compartido en el éxito de la empresa.
Técnicas de Implementación
Descubre los obstáculos comunes y las estrategias efectivas para superarlos, asegurando una transición fluida hacia una cultura de propiedad y transparencia.
Steve Baker es vicepresidente de The Great Game of Business, Inc. y coautor de Get in the Game y la edición del 20º aniversario de The Great Game of Business. Con un estilo dinámico e irreverente, es un conferencista y coach reconocido en gestión abierta, estrategia, liderazgo y compromiso laboral. Ha hablado en Harvard, el Departamento de Defensa y la conferencia Inc. 5000, y ha formado parte del consejo del NCEO y la iniciativa de cultura de propiedad de SRC Holdings.
Steve Baker
Autor, Conferencista y Vicepresidente de The Great Game of Business
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Líderes de Negocios
Esta sesión revela estrategias innovadoras para la Gestión a Libro Abierto, perfecto para líderes que buscan elevar la cultura, el compromiso y la transparencia financiera de su empresa a niveles de éxito sin precedentes.
CEOs
Sumérgete en el mundo transformador del Gran Juego de los Negocios, esencial para los directores ejecutivos que buscan fomentar una cultura de propiedad y responsabilidad, impulsando el crecimiento sostenible y la ventaja competitiva.
Equipos de Liderazgo
Ideal para equipos directivos comprometidos con mejorar el desempeño organizacional. Aprende a implementar estrategias que involucren a todos los empleados en el éxito financiero de la empresa, impulsando el desempeño general.
Emprendedores
Los emprendedores descubrirán valiosas estrategias de gestión a libro abierto, que proporcionarán la base para construir un modelo de negocio transparente, atractivo y escalable que empodere a los equipos e impulse el crecimiento.
