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Enfrentas estos desafíos...
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Estás buscando formas de hacer que el aprendizaje y la mejora sean un proceso más atractivo y eficaz para tu equipo. -
Te resulta difícil inspirar a tu equipo a centrarse y mejorar áreas operativas o financieras específicas del negocio.
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La motivación y el espíritu del equipo parecen difíciles de mantener, lo que afecta el desempeño general y la capacidad de convertir las debilidades en fortalezas.
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Te preocupa que tu equipo no comprenda completamente la importancia de sus contribuciones al éxito de la empresa o no comprenda cómo realizar cambios.
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Tus equipos trabajan en silos, perdiendo los beneficios de la colaboración interdisciplinaria y las victorias compartidas para mejorar el negocio.
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Adaptarse y capitalizar las oportunidades del mercado parece lento debido a la falta de participación de toda la empresa en los esfuerzos de innovación y mejora.
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Generar un compromiso transformador en toda tu organización, reuniendo a cada miembro de tu equipo en torno a objetivos específicos y viables.
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Obtendrás información sobre las mejoras operativas y financieras a través de desafíos divertidos y específicos que resaltan y abordan áreas de mejora.
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Aumentarás la ventaja competitiva de tu empresa fomentando un entorno de progreso colectivo continuo, incluso en mercados desafiantes.
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Optimizarás procesos y reducirás los gastos, amplificando la productividad y la eficiencia sin la necesidad de reducir fuerza laboral.
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Fomentarás una cultura unificada impulsada por la responsabilidad, donde cada empleado esté sintonizado con los objetivos de la empresa y trabaje de manera cohesiva para lograrlos.
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Y lo más importante, establecerás un marco dinámico para la excelencia operativa, dirigiendo tu negocio hacia un crecimiento sostenible y un liderazgo en tu industria.
“Algo que ha sido constante desde el principio es el nivel de compromiso de los empleados y la vibra positiva durante cada una de nuestras reuniones. Seguimos invirtiendo en El Gran Juego de los Negocios porque proporciona educación financiera a todos los empleados, gran transparencia y visibilidad. Simplemente funciona.”
John Costello
CEO, Cherry’s Industrial Equipment
“Antes de la metodología, sentíamos que las únicas oportunidades que teníamos no harían una gran diferencia. Después de aplicar Great Game™ durante un año, hemos roto ese estigma y hemos demostrado que las pequeñas cosas realmente juegan un papel muy importante. GGOB ha traído nueva vida a nuestra empresa”.
Megan Johnson
VP of Operations, 417 Magazine
